|
Razvoj in aktiviranje kadrovskega potenciala ![]() AKTIVIRAJTE SVOJ KADROVSKI POTENCIAL S PODPORO GO! Celostne rešitve na področju izbire in razvoja kadrov za dvig produktivnosti vaše organizacije.
GO! svetovanje d.o.o.
Na poti izbire in testiranja kandidatov vam svetujemo pri posamičnih korakih ali pa celoten postopek izpeljemo v sodelovanju z vami. Postopek izpeljemo tudi v angleškem, hrvaškem ali ruskem jeziku. Selekcija - izbira kadrovOdločitev o izbiri kandidata za zaposlitev je ena najpomembnejših odločitev v procesu vodenja podjetja, ki ima za tim in za celotno podjetje daljnosežne posledice. Ni redkost, da se kljub premišljenemu zaposlovanju sodelavec po izteku poskusne dobe izkaže za neprimernega za uspešno opravljanje dela. Kje je vzrok za to?
Selekcija kadrov- selekcijski postopekEden glavnih vzrokov je pomanjkanje objektivnih informacij o kandidatu za kakovostno presojo v času selekcijskega postopka. Po podatkih državne univerze Michigan ima zgolj zaposlitveni razgovor kot selekcijska metoda v najboljšem primeru le 14% zanesljivost. Stroški napačnih odločitev pri zaposlovanju so ocenjeni na vrtoglavih 4.000 – 35.000 €! Si jih lahko privoščite? Povečajte verjetnost prave izbireS pravočasno pridobljenimi pomembnimi in objektivnimi informacijami o kandidatu bo verjetnost, da ste izbrali pravega, bistveno večja. Ustrezna uporaba orodij Profiles International, za uporabo katerih smo certificirani v Sloveniji, vam omogoča, da se možnost izbire pravega kandidata poveča na 75%!
|